TET

Kaupungilla on osapuilleen tuhat työntekijää. Tarkka lukumäärä vaihtelee laskutavan mukaan, saamme hieman erilaisia lukuja riippuen siitä, laskemmeko henkilötyövuosia, vakinaisia työntekijöitä, henkilöitä, kokopäiväisiä vai osa-aikaisia.

Työtehtäviä on joka tapauksessa paljon ja ne ovat keskenään todella erilaisia. Tunnemme luonnollisesti parhaiten työt, joita itse teemme tai joita tehdään lähellä meitä, mutta valitettavasti työpaikkojen todellisuus vähän kauempana omasta arjen aherruksesta tunnetaan usein huonommin.

Johtoryhmä yrittää nyt korjata tämän epäkohdan tai ainakin saada aikaan vähän parannusta. Kaikki johtoryhmän jäsenet jalkautuvat 16. toukokuuta eri työpaikoille nähdäkseen, miten työ niissä toimii, miltä arki näyttää toisenlaisesta näkökulmasta.

Työn vaihtaminen yhden päivän ajaksi ei toki anna täyttä oikeutta töille ja ehdimme valitettavasti osallistua vain murto-osaan niistä tuhansista tehtävistä, joita kaupungissa tehdään. Mutta jos näemme TET-päivän myönteisenä, kuten meidän luonnollistesti tuleekin, sillä voi olla suuri merkitys.

TET-päivä lisää ymmärrystämme eri työtehtävistä, opimme tuntemaan useampia samassa organisaatiossa työskenteleviä kollegoitamme ja saamme ensikäden tietoa siitä, mitkä asiat kaupungissamme ovat hyvin ja mitä voitaisiin parantaa.

Kun johtoryhmä jälleen kokoontuu tekemään tavanomaista työtään, johtamaan kaupunkia kohti parempia aikoja, olemme varmasti vähän viisaampia kuin ennen TET-päiväämme 16. toukokuuta.