Työterveyshuolto

Vapparintie 15 A
21600 Parainen

Terveyskeskusavustaja
Carmela Lindroos
arkisin klo 9.00 - 11.00
tyoterveysh@parainen.fi
puh. (02) 454 5237, 040 488 5547, fax (02) 454 5204

Työterveyshoitaja Maria Forsman
ti - pe klo 8.00 - 9.00
puh. 040 488 5545

Työterveyshoitaja Tanja Wahtera
ti - pe klo 13.00 - 14.00
puh. 040 488 5546

Työterveyslääkäri Kenneth Wilson
arkisin klo 9.00 - 11.00
puh. 040 488 5547

Sopimuksen mukaan:
Työfysioterapeutti
Terveyskeskuspsykologi Kenneth Tuominen

Paraisten terveyskeskuksen työterveyshuolto tarjoaa työterveyspalveluja Paraisten työnantajille ja työntekijöille, maanviljelijöille ja yrittäjille.

Tällä hetkellä asiakkaanamme on yli 220 yritystä, 1900 työntekijää ja 150 maanviljelijää.

Meille on tärkeää, että työ- ja toimintakykymme sekä terveytemme säilyvät läpi työelämän.

Voimme kaikki vaikuttaa työhömme ja työolosuhteisiimme ja siten välttää ja ehkäistä työstä aiheutuvien terveyden vaaroja ja haittoja.

Perustavia arvoja toiminnassamme ovat:
- asiakaslähtöisyys
- tavoitteellisuus
- luottamuksellisuus
- tasa-arvoisuus
- puolueettomuus
- moniammatillisuus

Kaikki työntekijät kuuluvat työterveyshuollon piiriin.

Työnantajien velvollisuus kuuluu järjestää työterveyshuoltoa työntekijöilleen.

Kela korvaa työnantajalle ja yrittäjälle tai muulle omaa työtä tekevälle työterveyshuollosta aiheutuneet tarpeelliset ja kohtuulliset kustannukset sairausvakuutuslain nojalla.

Työterveyspalvelujen sisältö määräytyy työnantajan ja työterveyshuollon välisen kirjallisen sopimuksen mukaan.
- lakisääteinen työterveyshuolto: ennalta ehkäisevä, työkykyä ylläpitävä ja kuntouttava
   toiminta
- kokonaisvaltainen työterveyshuolto: sisältää edellisen lisäksi työterveyspainotteisen
   sairaanhoidon sopimuksen mukaan

Työterveyshuollon tavoitteena on yhteistyössä työpaikan kanssa saavuttaa
- terveellinen ja turvallinen työympäristö
- hyvin toimiva työyhteisö sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia
- työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen

Yhteistyömuotoja ovat mm.
- työpaikkakäynnit ja niistä tehtävät kirjalliset selvitykset sekä mahdolliset toimenpide-
   ehdotukset
- työoloihin ja terveyteen liittyvä ohjaus ja neuvonta
- tapaturmien torjuntaan ja ensiapuvalmiuden ylläpitoon osallistuminen
- vajaakuntoisten työntekijöiden seuranta ja työkykyarviot
- työntekijöiden terveydentilan seuranta ja terveystarkastukset
- tarvittaessa työfysioterapeutin ja psykologin palvelut sekä erikoislääkärin konsultaatio.